GESTES ET POSTURES - Mobilisation de Personnes
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Formation créée le 05/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
- Acquérir les principes de base pour soulever, porter et déplacer une charge. - Adapter les techniques gestuelles liées aux postes de travail
Objectifs de la formation
- Comprendre l’importance de la prévention dans la lutte contre les accidents de travail et les maladies professionnelles.
- Connaitre les notions élémentaires du fonctionnement de la colonne vertébrale et les différents troubles musculo-squelettiques liés aux mauvais gestes et postures.
- Savoir adopter les bons gestes et les bonnes postures dans son activité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- L’ensemble des collaborateurs de l’établissement.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
INTRODUCTION A LA PREVENTION
- Sensibilisation aux risques d’accident par manutention
- Statistiques des accidents de travail et des maladies professionnelles liées à la manutention
- Aspect réglementaire
-
COMPRENDRE LE CORPS HUMAIN
- Fonctionnement de la colonne vertébrale
- Les différentes pathologies et leurs symptômes
-
BIEN MANIPULER
- Notions de prévention
- La bonne position pour porter (Les 10 commandements)
- L’utilisation des engins de levage et de manutention
-
SE PROTEGER
- Les équipements de protection individuelle (EPI)
- Les aides techniques
- ALM (Accompagnement à La Mobilité) - Déplacements naturels
-
ANALYSER SON POSTE DE TRAVAIL
- Repérer les risques sur son poste de travail
- Recherche avec le formateur de propositions d’amélioration gestuelle, organisationnelle ou technique
-
MISE EN PRATIQUE
- Mise en pratique de mobilisation de personnes en appliquant les Principes de Sécurité Physique et d’Economie d’Effort
- Chaque stagiaire applique à son poste la gestuelle apprise et les pistes d’amélioration trouvées ensembles
- Mise en pratique de l'ALM
- Mise en pratique des aides techniques
Équipe pédagogique
Formateur certifié par l'INRS et à jour de ses certifications et d'actualisation des compétences.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants (depuis notre abonnement à DIGIFORMA en 2020);
Nombre d'apprenants, Taux et causes des abandons (sur demande)
0/10
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Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Avoir suivi l'intégralité de la formation et réussir les épreuves certificatives
Modalité d'obtention
- Attestation de formation
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Si vous pensez que l’un des futurs bénéficiaires pourrait être en situation de handicap, et pour toute question, y compris l’accessibilité, vous pouvez prendre contact avec notre référent handicap : M. Miguel LEBOUCHER (06.83.89.55.13)